9 tháng của năm 2024, công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh đã vượt chỉ tiêu 128,8% kế hoạch năm. Đây là kết quả phấn khởi đạt mức cao nhất từ trước đến nay. Ngành lao động – thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) tiếp tục phấn đấu nâng số lao động xuất cảnh từ nay đến cuối năm, góp phần thực hiện giải pháp trọng tâm để giảm nghèo bền vững.
Trưởng phòng LĐ-TB&XH TP. Long Xuyên Trịnh Minh Lộc cho biết, từ đầu năm, đơn vị đã tổ chức ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm thu hút gần 4.500 học sinh, sinh viên, người lao động (NLĐ) đến tìm hiểu, tham gia phỏng vấn, tư vấn với các cơ sở, trung tâm, doanh nghiệp (DN). Trong đó, có hàng ngàn cơ hội du học và xuất khẩu lao động. Mới đây, Phòng LĐ-TB&XH phối hợp các đơn vị tổ chức 20 buổi tư vấn xuất khẩu lao động tại các xã, phường cho gần 500 người. Thông qua các buổi tư vấn, NLĐ được cung cấp thông tin về nhu cầu, tiêu chuẩn tuyển lao động ở các thị trường; các điều kiện của môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt ăn ở…
Nhờ tăng tốc ráo riết, qua nhiều giải pháp, trên địa bàn thành phố có 24 người đi làm việc có thời hạn theo hợp đồng ở nước ngoài, thuộc các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc (đạt tỷ lệ 52%). Số lao động còn lại đang tiếp tục hoàn thành hồ sơ, đến cuối năm sẽ đạt chỉ tiêu được giao. “Lãnh đạo thành phố rất quan tâm trong chỉ đạo các biện pháp liên quan nhằm đôn đốc thực hiện công tác xuất khẩu lao động. Năm nay, chúng tôi hợp tác với 1 DN trực tiếp đến các khóm, ấp mời NLĐ dự trao đổi, tư vấn. Cách làm này đổi mới so trước đây, vốn chỉ tuyên truyền bề rộng, nay tuyên truyền chiều sâu, đúng người, đúng mục đích” – ông Trịnh Minh Lộc chia sẻ.
Tư vấn du học, xuất khẩu lao động
Đầu năm đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức 8 ngày hội việc làm tại 7 huyện, thị xã, thành phố và 101 cụm (điểm) tại 7 huyện, thị xã, thành phố với 19.402 lao động và 507 DN tham gia. Ngoài các vị trí tuyển dụng trong nước, trong tỉnh, các ngành và địa phương phối hợp đẩy mạnh kết nối với DN để giới thiệu, tư vấn xuất khẩu lao động. Ngành chuyên môn và DN phối hợp thông tin hướng dẫn và tư vấn NLĐ về những sự chuẩn bị cần thiết, các kênh, hình thức để đảm bảo NLĐ đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn và hiệu quả. Tính đến tháng 9/2024, trên địa bàn tỉnh có 650 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt tỷ lệ 128,8% kế hoạch năm 2024 và đạt 150,1% so cùng kỳ năm 2023. NLĐ có thu nhập khá và ổn định, tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc…
Xuất khẩu lao động không chỉ giúp nhiều hộ vươn lên thoát nghèo bền vững, mà còn giúp NLĐ rèn luyện kỹ năng nghề, có điều kiện tiếp cận công nghệ hiện đại, có nguồn vốn khởi nghiệp khi trở về quê nhà. Theo Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Châu Văn Ly, trong các chỉ tiêu đạt được của năm nay, kết quả xuất khẩu lao động đạt cao nhất, cao nhất trong 3 năm qua. Phấn đấu đến cuối năm, con số đạt được sẽ nâng lên 700 lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trung bình mỗi lao động có thu nhập 25 triệu đồng/tháng (sau khi trừ các khoản chi phí), 3 năm trở về nước có tổng thu nhập trên 1 tỷ đồng. Đây tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm của 3 tháng cuối năm để góp phần vào chỉ tiêu giảm nghèo.
Các địa phương hiện nay đều tích cực thực hiện tuyên truyền, đổi mới hình thức, gắn với tổ chức ngày hội việc làm. Khó khăn thường gặp ở hầu hết các nơi khi đến tuyên truyền là một số thanh niên ngại xa gia đình, hiểu chưa đúng về các thị trường lao động nước ngoài. Bên cạnh, việc tuyên truyền ở nhiều nơi chưa đúng đối tượng, cán bộ chưa nhiệt huyết trong vận động, tiếp cận chiều rộng mà chưa chú trọng chiều sâu…
Cùng với tích cực đổi mới các giải pháp, nghiên cứu cách làm hay để tiếp cận NLĐ, các địa phương, đơn vị cần chú trọng chọn những DN đủ uy tín, chất lượng, có sự xác nhận của các cơ quan để tham gia ký kết hợp đồng. Từ đó, NLĐ được xây dựng niềm tin, đảm bảo có việc làm ổn định, thu nhập tốt, sinh sống trong điều kiện an toàn, sau khi trở về nước có điều kiện phát triển đời sống nhanh chóng. Đặc biệt, giới thiệu những trường hợp “người thật, việc thật” đi làm việc ở nước ngoài về đúng hạn, phát triển kinh tế, tạo hiệu ứng lan tỏa trong cộng đồng. Ngoài ra, cần đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền tình hình lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo định kỳ; cảnh báo, ngăn chặn lừa đảo lao động đi làm việc tại một số thị trường, ngành nghề như Australia (trong lĩnh vực nông nghiệp), Hàn Quốc (trong lĩnh vực dịch vụ theo thị thực E9)…